В соответствии со статьей 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства в соответствие с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ от 14.12.2010 №1104н.

Согласно Межотраслевым правилам по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ-006-97 существуют следующие требования к применению средств защиты работников:

ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ

1. Работники цехов и участков холодной обработки металлов для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

2. Вновь поступившие на работу должны быть ознакомлены с применяемыми средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3. Средства индивидуальной защиты, используемые в данном технологическом процессе, должны указываться в технологической документации.

4. Применяемые средства индивидуальной защиты должны обеспечивать защиту работающих от действия опасных и вредных производственных факторов при существующей технологии и условиях работы.

Правила пользования средствами индивидуальной защиты должны быть изложены в инструкциях по охране труда с учетом конкретных условий, в которых они применяются. Работники должны быть обучены правилам обращения с защитными средствами.

5. Средства индивидуальной защиты должны подвергаться периодическим контрольным осмотрам, а при необходимости и испытаниям в порядке и сроки, установленные нормативно-технической документацией на них.

6. Классификация и общие требования к средствам защиты работающих указаны в ГОСТ 12.4.011.

Условные обозначения защитных свойств спецодежды, спецобуви и средств защиты рук приведены в прил. 11.

7. В организации должно быть предусмотрено надлежащее хранение, централизованная стирка, химчистка и ремонт средств индивидуальной защиты и спецодежды.

8. Для замены спецодежды, сдаваемой работниками в стирку, химчистку или ремонт, в организации должен быть предусмотрен запас комплектов спецодежды.

Основные СИЗ, применяемые в цехе D731, перечислены в табл. 1.

6 Анализ травматизма на производстве

Анализ травматизма в обществе проводился на основании актов расследования несчастных случаев и журнала регистрации несчастных случаев (табл. 2) с 2013г.

Таблица 2

	Наименование
	Общее количество несчастных случаев
	в т. ч. легких
	в т. ч. тяжелых
	в т. ч. со смертельным исходом
	Общее число дней нетрудоспособности
	Коэффициент частоты предприятия
	Коэффициент тяжести предприятия
	Профессиональных заболеваний

Все случившиеся несчастные случаи, за период с 2013 – 2014гг. по степени тяжести – легкие.

Рис. 2. Коэффициент тяжести

На рисунке 2. видно, что в 2014г. уменьшилась тяжесть несчастных случаев на 59,9%.

По данным актов расследования несчастных случаев на предприятии приведены травмирующие факторы, повлекшие за собой несчастные случаи.

Рис. 3. Виды несчастных случаев

За 2013-2014 гг. по рис. 3 видно, что основная доля несчастных случаев происходит из-за защемления и ударами, падающими предметами и деталями.

Таблица 3

	Причины н/с	Кол-во н/с
	Неудовлетворительное содержание территории
	Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда
	Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места
	Неудовлетворительная организация производства работ.
	Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Анализ видов и причин несчастных случаев показывает, что основной причиной травмирования работников является нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда. Это говорит об отсутствие надлежащего контроля со стороны ИТР, плохое выполнение организационно-технических мероприятий перед началом работы, формальном проведении инструктажей на рабочих местах, нарушение трудовой дисциплины.

Рис. 4 Анализ несчастных случаев по дням недели

Анализ за 2013-2014 гг. показывает, что в середине недели количество несчастных случаев увеличивается, указывает на то, что в середине недели, работник морально устает, не может сосредоточится на работе, не собран и теряет бдительность.

Рис. 5.Анализ несчастных случаев по возрастным группам

Анализ показывает, что количество несчастных случаев больше в возрасте от 50-ти до 60-ти лет.

Анализ несчастных случаев по месяцам показывает, что травмоопасным является два сезона, такие как осень и зима. Осенью сказывается возвращение из отпусков, психофизиологический фактор, а именно депрессионное настроение работников связанное с длительным продолжением плохой погоды. Зимой наращивается план в производстве, закрытие годовых планов, увеличивается интенсивность праздничных работ, из-за этого увеличивается травмированность работников.

Рис. 5. Сезонность несчастных случаев

Исходя анализа несчастных случаев по времени суток из данных актов несчастных случаев, в частности они происходят с 8.00-13.00 часов и с 18.30 - 20.20 часов. Объяснения таковы, что период с 8.00-13.00 часов является более загруженным выполнением различного рода операций по видам деятельности. Из-за этого работники становятся неосторожными и менее внимательными. А в период с 18.30 - 20.20 часов, характеризуется тем, что ослаблен контроль со стороны ИТР, работники стараются быстрей закончить работу, начинают торопиться и совершают ошибки, которые приводят к несчастным случаям.

Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ) и каков порядок их использования, выдачи и испытания на предприятиях? Эту и другую полезную информацию можно узнать из данной статьи.

СИЗ - это средства защиты, предназначенные для выполнения работ на вредных производствах:

• при повышенной загазованности воздуха рабочей зоны или атмосферы. Сюда можно отнести работу с химическими веществами;
• если на рабочем месте в воздухе присутствует много пыли;
• при повышении шумовой нагрузки на органы слуха;
• при проведении работы с опасными веществами, контактирующими с кожными покровами;
• для защиты от падения при работе на высоте;
• специальная одежда или обувь;
• для защиты головы от удара.

Иными словами, СИЗ необходимы для защиты работающих от возможных опасностей на рабочем месте.

Как узнать, какие СИЗ выдавать

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях. Для этого проводится процесса (СОУТ), по результатам которой составляются карты рабочего места, где указывается, какие СИЗ нужны для той или иной профессии.

В картах прописано:

• наименование СИЗ;
• срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
• номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции - это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Как выдавать СИЗ

Чтобы СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) или СИЗ используются в организационных структурах для защиты органов дыхания, зрения или слуха.

Заведующий хозяйством занимается выдачей СИЗ и спецодежды работникам

Их назначение:

• обеспечивать защиту легких от возможного проникновения пыли или вредных испарений в зависимости от превышений по предельно-допустимой концентрации в воздухе;
• органы слуха также должны быть защищены от повышенного уровня шума (критичным критерием является шум более 80 Дб на производственных участках);
• защита органов зрения от опасных факторов, например, от стружки или пылких частиц металла, осуществляется при наличии данных обстоятельств на рабочем месте.

Использование СИЗ работниками предусматривается на 12 месяцев, но если это время еще не подошло, а они уже пришли в негодность, то их необходимо списывать по акту и выдавать новые.

В этом случае необходимо действовать по следующему алгоритму:

1. Сотрудник, у которого пришли в негодность средства защиты, обращается к непосредственному руководителю предприятия.
2. Руководитель, в свою очередь, ставит в известность заведующего хозяйством, бухгалтерию и инженера по ОТ.
3. Подписывается акт произвольной формы о том, что СИЗ действительно невозможно применять далее.
4. После всех плановых мероприятий работник направляется на склад и ему выдается новое СИЗ.

Процедура совсем несложная, но и она не дает права обращаться с материальными средствами, выданными работодателем, безалаберно. Для обеспечения сохранности СИЗ необходимо выполнять следующие действия:

• по мере необходимости и по истечении каждой рабочей смены протирать СИЗ;
• класть СИЗ в определенное место для хранения, так, чтобы был исключен случай его поломки;
• не использовать не по назначению;
• своевременно сдавать на ремонт или стирку.

Этот перечень можно дополнить в зависимости от вида конкретного СИЗ.

Организация ухода за СИЗ на предприятии

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

• организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
• необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
• установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Как проводятся испытания СИЗ

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Об испытании диэлектрических перчаток смотрите в этом видео:

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

• нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
• правила охраны труда для соответствующего производства;
• ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
• на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
• карты спецоценки условий труда.

Все документы должны храниться в определенном месте, это, как правило, архив предприятия.

Что должно содержать Положение по выдаче СИЗ

В этом документе необходимо отразить все нюансы по выдаче СИЗ сотрудникам организации.

1. На основании каких документов оно разработано. В этом разделе следует перечислить нормативные и законодательные акты.
2. Далее, нужно указать поэтапно всю последовательность оформления заявки. Например, до какого числа и месяца она составляется, кем согласовывается, куда передается. К примеру, подготавливается заявка до 20.11, составляется в подразделении заведующего хозяйством, согласовывается с бухгалтерией предприятия и отделом кадров, а направляется в отдел снабжения. Форма заявки может быть утверждена приложением к настоящему Положению.
3. После описывается процесс получения и выдачи СИЗ внутри предприятия. Например, при получении с центрального склада кладовщик оформляет требование и направляется его визировать в отдел снабжения, и только после этого получает материал.
4. Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется на рабочих местах с записью в карточке выдачи. Причем работники должны расписаться в отведенной строчке. Карточки должны быть ранее подготовлены, а их форма утверждена разработанным Положением.
5. Правила использование и необходимость замены вследствие непригодности или износа СИЗ. Здесь рекомендуется описать порядок, как поступить, если СИЗ поломались ранее срока. И даже может быть такое отступление, что, по мнению комиссии, спецодежда может послужить еще год, но для этого составляется акт.
6. Обязательно определяются виды ответственности в случае невыполнения данного положения.

Положение утверждается распорядительным документом и подписывается заинтересованными лицами.

Обязанности работодателя

Руководитель контролирует выдачу и использование СИЗ на предприятии

По вопросу выдачи СИЗ на работодателя возложены и права следующего характера:

1. Руководитель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой. Это осуществляется бесплатно.
2. А также необходимо обеспечивать периодический контроль за выдачей и получением, использованием по назначению, ремонтом и стиркой спецодежды и СИЗ.
3. Контролировать применение СИЗ постоянно, если сотрудник нарушает требования безопасности и надевает СИЗ тогда, когда это не положено, то необходимо предупреждать, а после наказывать.
4. Руководитель имеет право отстранить сотрудника от работы, если он не обеспечен СИЗ.

На практике встречается множество случаев, когда рабочие не надевают СИЗ и при этом говорят, что это неудобно и работать в них не получается. Не стоит поддаваться на подобные жалобы, ведь в итоге страдает не только сам нерадивый сотрудник, но и его руководитель. К примеру, работник получает травму, а наказывают мастера.

В настоящее время производители выпускают множество отличных приспособлений, обладающих защитными свойствами:

• уникальные и универсальные респираторы и иные СИЗОД;
• защитные очки с функцией надевания на корректирующие;
• маски для сварщика с берушами и респиратором.

И многое другое, все сертифицировано и пригодно для применения.

О выборе средств индивидуальной защиты органа слуха смотрите это видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Средства индивидуальной защиты, как правило, применяются в тех случаях, когда безопасность ра­бот не может быть обеспечена конструкцией обору­дования, организацией производственного процес­са, а также средствами коллективной защиты. Индивидуальное защитное снаряжение - это средство защиты от рисков, когда уже были приняты все возможные и практически реализуемые меры. Это объясняется в основном тем, что оно не способствует устранению самой опасности или вредного фактора, а только защищает использующего его человека, оставляя всех других незащищенными. Следует отметить, что и само его использование может представлять опасность, например, из-за сужения поля зрения или уменьшения подвижности работающего лица.

Так как человек носит средства индивидуаль­ной защиты непосредственно на себе, к ним при­меняются как требования, гарантирующие надеж­ную защиту человека от воздействия вредных про­изводственных факторов, так и гигиенические требования, исключающие неблагоприятное воз­действие на человека самих СИЗ. В связи, с чем на­дежная защита работников с их помощью может быть достигнута только при условии правильного выбора и применения соответствующих средств индивидуальной защиты в конкретных производ­ственных условиях. Этот выбор зависит от харак­тера выполняемой работы, наличия вредных про­изводственных факторов и возможности аварий­ных ситуаций.

Снаряжение обязательно проверяется работником перед каждым его использованием. В работе следует использовать знания и навыки, полученные в процессе обучения и тренировок, а также следовать указаниям изготовителя.

5.4.1. Каковы правила использования средств индивидуальной защиты?

С пецодежда, безопасные ботинки и каски должны быть надеты всем персоналом при проведении работ в следующих местах:­

Þносовая и кормовая палубы (во время швартовых операций);

Þвсе открытые палубы;

Þвсе грузовые трюма;

Þвсе помещения машинного отделения вне ЦПУ;

Þвсе танки и пустые отсеки;

Þлюбые другие места, определенные капитаном.

Безопасные ботинки или сапоги должны быть надеты всем персоналом,

осуществляющих работу в следующих местах:­

Þ камбуз, включая места для приготовления пищи, мытья и хранения посуды;

Þ все кладовые и складские помещения;

Þ места проведения шлюпочной, пожарной и других тревог.

Морские (водонепроницаемые) сапоги должны быть надеты в тех местах, где может ожидаться появление воды.

Соответствующие ботинки всегда должны быть надеты и должным образом

зашнурованы. Ботинки не одобренного типа и шлепанцы, не должны

использоваться на борту судна.

Меры предосторожности должны быть приняты для того, чтобы

подошвы ботинок не забивались грязью.

5.4.1.1. Защита слуха. Наушники должны надеваться всем персоналом во всех помещениях, где высокий уровень шума имеется или может ожидаться. Соответствующее предупреждение должно иметься перед входом в любое такое помещение. В интересах гигиены это оборудование не должно передаваться от человека к человеку без предварительной замены самих наушников новыми из гигиенического пакета, который должен быть на борту судна. В любом случае они должны быть заменены в соответствии с интервалами, рекомендуемыми производителем.

(а) Ушная пробка – самое простое устройство. Однако оно имеет ограниченные возможности по снижению уровня шума. Пробки из резины или пластика также имеют существенный недостаток; при очень высоких и очень низких частотах шума они начинают вибрировать в ушном канале. Постоянные или многоразовые пробки трудно поддерживать в чистоте в условиях судна, поэтому рекомендуются одноразовые пробки. Лицам, имеющим проблемы со слухом, не рекомендуется пользоваться пробками без предварительной консультации у врача.

(б) Наушники обеспечивают более эффективную защиту, чем пробки. Выбор подходящих наушников определяется особенностями выполняемых работ и рекомендациями эксперта.

Защита рук

(а) кожаные перчатки – обеспечивают безопасность при работе с шероховатыми или остроугольными предметами;

(б) теплозащитные перчатки - для работы с горячими предметами;

(в) резиновые, синтетические или полихлорвиниловые перчатки - наилучшие при обращении с кислотами, щелочами, маслами, растворителями и вообще химическими веществами.

(г) диэлектрические – при работе с электрооборудованием находящимся

под напряжением.

Ношение колец на пальцах не разрешается, особенно при проведении работ со стальными тросами или механизмами.

5.4.1.3.Защита глаз. Наиболее частые причины травм и повреждений глаз:

(а) инфракрасные лучи - газосварка;

(б) ультрафиолетовые лучи - электросварка;

(с) попадание химических веществ;

(е) попадание пыли и инородных частиц.

Обычные (медицинские, корректирующие) очки не обеспечивают защиты глаз, если только они не изготовлены согласно стандарту безопасности. Некоторые типы коробчатых защитных очков сконструированы так, что их можно одевать поверх своих обычных очков.

Соответствующие природе планируемой работы устройства для защиты глаз должны быть надеты всегда. К таким работам относятся сварка, шлифовка, обивка, покраска или смешивание химикатов.

Защитные очки имеются на борту для защиты глаз от попадания инородных тел. Они должны быть надеты, если существует опасность таких случаев. .

В рабочей зоне должны иметься предупреждения о необходимости

использования устройств защиты глаз при работе в этой зоне.

5.4.1.4 Защита тела. Защитные комбинезоны или другая спецодежда используются для обеспечения защиты тела против предполагаемых опасностей в соответствующем рабочем месте.

Вся рабочая одежда должна быть хорошо подогнана, не иметь свисающих частей, шарфов или ремней и оттопыривающихся или оторванных карманов. Она должна быть настолько чиста, насколько это необходимо с точки зрения здоровья и гигиены, особенно при работе с продуктами питания.

Персонал должен быть осведомлен об опасностях дерматита или рака кожи от продолжительных контактов с различными маслами. Адекватная одежда должна быть надета для защиты от холода, включая работу внутри холодильных помещений.

При работе с некоторыми вредными веществами может понадобиться специальная наружная защитная одежда, одеваемая поверх комбинезона. Ее выбор, применение зависит от рода работы.

При необходимости сделать работающего человека хорошо различимым на окружающем фоне, например, во время погрузки и выгрузки, следует надеть одежду ярких контрастных цветов.

5,.4.1.5. Защита головы. В качестве защиты от падающих предметов чаще всего используются защитные каски . Они также могут защищать от любых ударов сверху или сборку и от брызг химического вещества.

Ввиду того, что видов опасностей очень много, можно сделать вывод, что один тип каски не сможет обеспечить наилучшую защиту во всех случаях. Особенности конструкции каски обычно определяются изготовителем, в соответствии с подходящим стандартом. Выбранный за аналог стандарт должен отвечать результатам оценки рисков. Корпус каски должен быть цельным и бесшовным, рассчитанным на противодействие удару. Ременная внутренняя плетеная подвеска при правильной регулировке обеспечивает защиту головы, создавая дополнительно зазор порядка 25мм между корпусом и черепом работника. Каску следует использовать согласно инструкциям изготовителя.

(а) Противоударные шапочки. Это обычные головные уборы, но с ударопрочным корпусом, используемые для защиты от случайных царапин и ссадин, несильных ударов головы при работе в ограниченном пространстве, например, в картере главного двигателя или танке двойного дна.

(б) Сетки для волос и защитные кепки/шапочки. Работающие вблизи машин и механизмов должны всегда принимать меры безопасности, чтобы их волосы не были втянуты движущимися частями и деталями. Длинные волосы должны закрываться сеткой или кепкой.

Защита органов дыхания. Эти средства важны при работе в атмосфере с раздражающей или токсичной пылью, испарениями или газами. Имеются два основных типа средств, выполняющих различные функции;

(а) респиратор - фильтрует вдыхаемый воздух;

(б) дыхательный аппарат - подает для дыхания сжатый воздух из баллона.

5.4.1.6. Респираторы. Их выбор определяется видом имеющейся опасности:

(а) Противопылевой респиратор защищает от пыли и аэрозолей, но не от ядовитых газов. Их много типов, но обычно это надеваемые на рот и нос полумаски.

(б) Противопылевой респиратор с избыточным давлением содержит миниатюрный нагнетатель с питанием от батареек, соединенный трубкой с лицевой маской для создания в ее полости избыточного давления. Это облегчает дыхание и уменьшает вероятность протечки воздуха.

(в) Респиратор со сменным патроном/ картриджем содержит обычную полную или полумаску, соединенную со сменным патроном с абсорбирующим или адсорбирующим материалом и тонко-ячеистым фильтром. Он служит для защиты от токсичных газов и ядовитых паров.

Защитные фильтры, патроны и коробки предназначены для конкретных видов пыли и газов. Однако следует помнить, что их ресурс ограничен, и периодичность замены определяется инструкциями изготовителя.

Важное примечание: Респираторы необеспечивают защиту от недостатка

кислорода в атмосфере. Они не должны использоваться в помещениях, где

имеется или предполагается недостаток кислорода.

В этих случаях должную защиту обеспечивает только автономный дыхательный аппарат.

Для начала определимся с термином. Что такое средства индивидуальной защиты, виды и назначения. Согласно п. 3 «Межотраслевых правил…», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, СИЗ — это средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения влияния на сотрудников вредных и(или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

Каждый наниматель обязан обеспечить своему персоналу безопасные условия труда. Также он должен бесплатно снабдить работников необходимыми СИЗ. Правила и нормы их выдачи на предприятии должны быть утверждены локальным нормативном актом — Положением о выдаче СИЗ. А с перечнем устройств, которые придется использовать в целях безопасности при выполнении работ, работник должен быть ознакомлен при трудоустройстве. Без положенных СИЗ сотрудник к работе ни в коем случае не допускается (п. 26 «Межотраслевых правил…»). А когда используемые устройства приходят в негодность, работодатель обязан заменить их на новые.

Выдаются СИЗ в строгом соответствии с условиями эксплуатации и существующими нормами. Все устройства и спецодежда должны быть сертифицированы или декларированы должным образом. Полная классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним, содержится в ГОСТе 12.4.011-89, утв. Постановлением Госстандарта № 3222 от 27.10.1989. Назначение и классификация средств индивидуальной защиты представлена нами в следующем разделе.

Виды средств индивидуальной защиты

Теперь поговорим о том, на какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты. Если вас попросят: приведите классификацию средств индивидуальной защиты, можете пересказать содержание вышеупомянутого ГОСТа 12.4.011-89. Согласно ему, СИЗ подразделяются на два типа:

• для индивидуального пользования;
• для коллективного применения.

В зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов:

• устройства для нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
• устройства для нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
• средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;
• от повышенного уровня инфракрасных излучений;
• от пониженного или повышенного уровня ультрафиолетовых излучений;
• от повышенного уровня электромагнитных излучений;
• от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
• от повышенного уровня лазерного излучения;
• от повышенного уровня шума;
• от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
• от повышенного уровня ультразвука;
• от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
• от поражения электрическим током;
• от повышенного уровня статического электричества;
• от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
• от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов.

Классы, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на виды индивидуальной защиты работающих:

• одежда специальная защитная (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, тулупы, халаты, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, рубашки, шорты, жилеты, платья, сарафаны, блузки, юбки, фартуки);
• средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наладонники, напальчники, напульсники, нарукавники, налокотники);
• СИЗ для ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.);
• СИЗ для глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые и т. д.);
• предметы для защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
• органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.);
• костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.);
• устройства для защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.);
• от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.);
• дерматологические (очистители кожи, кремы, мази);
• средства защиты комплексные.

Особо стоит отметить, что классификация средств индивидуальной защиты работающих не содержит в себе форменную и корпоративную одежду, которой обеспечиваются работники на некоторых предприятиях. Дело в том, что форма к СИЗ не относится.

Каждый работодатель должен помнить: чтобы максимально защитить персонал от вредных производственных факторов, использование одних только СИЗ недостаточно. На предприятии должно применяться новейшее оборудование, эффективная вентиляция и иные меры, позволяющие свести к минимуму вред на человеческий организм даже на самом опасном производстве.

Порядок использования СИЗ

Выше была рассмотрена классификация и характеристика средств индивидуальной защиты. Теперь поговорим о порядке их использования.

Работодатель обязан не только бесплатно предоставить работникам спецодежду и СИЗ, но и разъяснить правила их использования. Для некоторых отраслей существуют утвержденные правила по применению. Например, «Инструкция по применению и испытанию средств безопасности, используемых в электроустановках», утв. Приказом Минэнерго России от 30.06.2003 № 261. С такими документами сотрудников обязательно нужно ознакомить. А требования об обязательном применении СИЗ во время труда непременно следует обозначить в должностных инструкциях.

Руководитель должен помнить: каждый выдаваемый предмет, будь то одежда или обувь, должны подходить трудящемуся по размеру и виду деятельности. Также спецодежда должна соответствовать сезону.

Контроль за предметами, выдаваемыми работникам, ведется при помощи специальной документации: личной карточки учета СИЗ и журналов.

Какие еще есть обязанности у работодателя? Ст. 212 ч. 3 ТК РФ содержит указание на то, что наниматель должен следить за сохранностью и надлежащим состоянием СИЗ. То есть чистка, стирка, ремонт — все это полностью ложится на его плечи. Для этого предприниматели заключают контракты с химчистками и прачечными.

Работники также должны соблюдать ряд правил:

• они должны бережно относиться к выданным СИЗ и своевременно извещать работодателя об их загрязнении, порче или утрате;
• СИЗ нельзя выносить за пределы предприятия после трудового дня. Исключение — работа с выездным характером. Например, полевые, геологические работы, лесозаготовка;
• во время работы их необходимо использовать строго по инструкции. Если работники не знают, как пользоваться предметами, руководителю следует организовать инструктаж;
• работники не могут обмениваться спецодеждой, так как каждый комплект закреплен за определенным сотрудником и имеет соответствующую маркировку. Учет средств защиты конкретному работнику отражен в его личной карточке;

• порча или утрата спецодежды по вине работника расценивается как ущерб, причиненный работодателю. Сумма ущерба определяется специально созданной комиссией. При расчетах учитываются амортизационные вычеты. Комиссия составляет соответствующий акт. Работник должен возместить ущерб. Если ситуация с ущербом переросла в неразрешимый конфликт, каждая из конфликтующих сторон может обратиться в суд;
• увольняясь, работник должен сдать все выданные ему СИЗ, даже если срок использования их подошел к концу. Сдать принадлежащие организации средства необходимо и при переводе на другое место работы.

Порядок использования средств индивидуальной защиты работающих

Одной из мер предупреждения неблагоприятного воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов является использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) Обеспечение работающих надежными и эффективными СИЗ способствует повышению безопасности труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Эффективность использования СИЗ во многом зависит от правильного их выбора и эксплуатации. При выборе СИЗ необходимо учитывать конкретные условия производственного процесса, вид и длительность воздействия на работающих опасного и вредного производственного фактора, а также индивидуальные особенности работающих. Только правильное применение СИЗ может обеспечить максимальный защитный эффект от их использования на рабочих местах.

Согласно ГОСТ 12.4.011—89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Классификация» все СИЗ в зависимости от назначения подразделяют на следующие классы: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, одежда специальная защитная, средства защиты ног, защиты рук, защиты головы, защиты лица, защиты глаз, защиты органа слуха, защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства, защитные дерматологические средства, средства защиты комплексные. На рисунке представлены некоторые типы средств индивидуальной защиты глаз.

Все средства индивидуальной защиты выдаются работающим бесплатно на основании «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, цехи, участки и виды работ.

Например, станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты следует выдавать в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим машиностроительных и металлообрабатывающих производств».

Поступающие на склады предприятия специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.

Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 до 4-20 °С с относительной влажностью воздуха 50—70 % на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.

Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах.

Принятые на хранение теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения периодически должны подвергаться осмотру.

Хранение специальной одежды рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т.д.), должно производиться в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.

Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Выдача взамен специальной одежды и обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.

В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами специальной одежды и обуви и приобретении их в связи с этим самими работниками администрация предприятия обязана возместить работникам затраты на приобретение по государственным розничным ценам специальной одежды и обуви и оприходовать их как инвентарь предприятия.

Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета.

В случае пропажи или порчи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от рабочих я служащих причинам администрация предприятия обязана выдать им другую исправную специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается комиссией в зависимости от степени изношенности указанных средств индивидуальной защиты.

Дежурные специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой цеха или участка и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т. д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала.

При этом сроки носки дежурных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты не должны быть короче по сравнению со сроками носки таких же видов специальной одежды, обуви и других средств коллективной защиты, выдаваемых в индивидуальное пользование в соответствии с типовыми отраслевыми нормами или соответствующими отраслевыми нормами.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты или в отраслевых нормах, выдаются те же специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Администрация предприятия обязана организовать надлежащий учет и контроль за выдачей рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Во время работы рабочие и служащие обязаны пользоваться выданной им специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданными им специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, и не допускать к работе рабочих и служащих без установленных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и обуви или с неисправными средствами индивидуальной защиты.

Рабочие и служащие обязаны бережно относиться к выданным в их пользование специальной одежде, обуви и другим средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность администрацию предприятия о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Администрация предприятия при выдаче рабочим и служащим таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должна проводить инструктаж рабочих и служащих по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

Администрация предприятия обязана обеспечить регулярные в соответствии с установленными сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.). а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей с понизившимися защитными свойствами. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

Запрещается рабочим и служащим по окончании работы выносить специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты за пределы предприятия.

Для хранения выданных рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты администрация предприятия обязана предоставить в соответствии с требованиями санитарных норм специально оборудованные помещения (гардеробные).

Администрация предприятия обязана также организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты: своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, на предприятии (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Специальная обувь должна регулярно подвергаться чистке и смазке, для чего рабочим и служащим должны быть обеспечены соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, мази и т. п.).

Вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или умышленная порча), регулируются действующим законодательством.

Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты возлагается на руководителя предприятия.