30.10.18 48 810 35
В Санкт-Петербурге
Наши читатели регулярно о своих профессиях и о том, какой доход они им приносят.
Катя Прокудина
задавала наводящие вопросы
В новом выпуске провизор из Санкт-Петербурга рассказала нам, легко ли найти работу людям без опыта, можно ли продавать лекарства без рецепта врача и почему работа в аптеке не для слабонервных.
Выбор профессии
В школе я очень любила химию и биологию. Но быть врачом никогда не хотела и решила поступать в Химико-фармацевтическую академию (сейчас она стала университетом).
Большинство моих одногруппников были из других городов и уже с третьего курса работали по ночам в аптеках. Я предпочла этому здоровый сон, так как жила у родителей и необходимости в подработке не было. И правильно сделала: учиться было нелегко, почти все работающие сразу увязли в долгах и несданных экзаменах. Им было немного проще на фармакологии: я учила названия препаратов, а они их уже знали благодаря работе. Но с другими предметами были проблемы из-за того, что они не высыпались или прогуливали лекции, чтобы отоспаться после ночных смен.
После выпуска я просто выложила на «Суперджоб» резюме, в котором было написано, что у меня есть диплом о высшем образовании, сертификат по аккредитации специалиста (ее нужно проходить отдельно, это просто: выучить билеты и отвечать по чек-листу, зная, что ничего лишнего у тебя не спросят) и нулевой опыт. На удивление мне звонили не переставая.
В большинстве аптек график «два через два». Но работать 2 дня подряд по 12 часов тяжело, после них ты весь день отсыпаешься или просто лежишь, потому что после смены очень болят ноги, а на свои дела остается только один день. Поэтому я искала пятидневку. В итоге устроилась в одну из сетевых аптек рядом с домом. Первый месяц был испытательным сроком - платили только оклад 29 900 минус налог. Отработала там год.
29 900 Р
платили во время испытательного срока (до вычета налогов)
Суть работы
Обычно в аптеках работают фармацевты (среднее образование) и провизоры (высшее). Фармацевтов готовят именно к этой работе, а у провизоров обучение более глубокое и на 2 года дольше. Но если в дальнейшем хочешь стать заведующей, то со средним образованием надо простоять у кассы 5 лет, а с высшим - 3 года. И, конечно, с высшим образованием всегда больше возможностей найти работу где-то еще кроме аптеки.
Работа в аптеке подходит терпеливым людям, которые хотят всем помогать. Клиенты считают нас обычными продавцами и кассирами (это не так), но при этом не ходят к врачам и довольно часто просят подобрать какое-то лекарство - обычно от простуды или обезболивающее. К тому же у людей всегда полно вопросов - от банального «сколько раз в день принимать лекарство?» (неужели нельзя прочитать в инструкции?) до каких-то изощренных. Например, однажды девушка выбирала шипучие таблетки от кашля, чтобы там не было вкусовых добавок. Хотя я сразу сказала, что они всюду будут, она вынудила меня принести все разновидности и посмотреть каждую коробку.
5 лет
нужно проработать за кассой, чтобы стать заведующим аптекой
Самый безумный запрос был такой. Женщина сказала, что у нее чешутся ноги. Предлагаю ей крем от зуда, параллельно спрашивая, чем он мог быть вызван и как она лечилась. Тут она радостно восклицает: «Я вам сейчас покажу». Задирает юбку - ноги все в отеках, распухшие вены и ужасная красная сыпь. На мой вопрос, почему она не идет к врачу, женщина ответила, что промывала мочой и ждала, пока пройдет, а когда стало хуже, начала мазать давно просроченной мазью для вен. Я ей ничего не продала и попросила как можно скорее посетить специалиста.
Когда просят «ну что-нибудь от давления» или «какой-нибудь диуретик», мой ответ всегда один: «Только к врачу».
Антибиотики без рецепта тоже не отпускала практически никогда. Из безрецептурных средств обычно предлагается несколько вариантов. Я знаю, чем они отличаются и в чем преимущества каждого - изучаю много специализированной информации, читаю клинические исследования и статьи. Много интересного пишут коллеги с большим стажем в паблике Вконтакте для работников аптек. Что-то можно уточнить у медицинских представителей разных фирм. Как-то раз покупатель задал вопрос, ответа на который не знали ни врач, ни я. Медицинский представитель тоже не смогла ответить сразу, но выяснила это для нас.
В аптеке есть обязательное онлайн-обучение, бывают обычные семинары и конференции, а по новым или акционным препаратам надо сдавать тесты. Фармацевтические компании часто проводят курсы - на них я тоже ходила.
Плюс этой работы в том, что я всегда в курсе, что лучше. Часто врачи выписывают несколько препаратов на выбор из разных ценовых категорий. В итоге пациент и выбирает по цене. А я знаю, какой из них оригинальный, и выбираю его, потому что дженерики никогда не будут лучше.
Основной минус в том, что работа с людьми - вообще нервное дело.
А когда люди больны, им не хватает денег на лекарства или они просто не понимают, за что платят такие суммы, то становится совсем тяжело.
Если они недовольны очередью, ценами, ошибкой в рецепте врача - для них виновата я. Если я не могу дать сдачу с 5000 при покупке аскорбинки за 12 рублей, потому что нет размена, - виновата я. Почти каждый день кто-то повышает на тебя голос. Часто в конце рабочего дня я просто рыдала от пережитых оскорблений. Конечно, дело еще и в том, что я очень чувствительный человек. Кого-то такое вообще не задевает - все реагируют по-разному.
Нас учили смягчать конфликты. В учебных листах были диалоги: например, клиент ругается, как все дорого, потом провизор ему объясняет, что это очень хорошее лекарство, после чего на картинке все улыбаются и счастливы. Но на практике, если человек настроен агрессивно, ему никакие доводы не важны. Конечно, хамить в ответ нельзя. Самое эффективное для меня - молча слушать все претензии и смотреть в одну точку, игнорировать. Но не всегда получалось.
Разумеется, приятные моменты тоже бывали. Появлялись постоянные покупатели, которые целенаправленно становились в мою очередь. Были и те, кто говорил, как я им помогла, приходили поблагодарить. Носили шоколадки, фрукты. Одна девушка даже подарила миниатюру духов - мы с ней долго подбирали ей кремы.
Место работы
Аптечная сеть, куда я устроилась, привлекает большое количество покупателей низкими ценами. Из-за этого там всегда очереди. А с персоналом большие проблемы - на каждой аптеке висит объявление о том, что требуется сотрудник. Но устраиваться никто не хочет. Среди тех, кому 20-30 лет, большая текучка. Среди тех, кто старше, есть люди и с 20-летним стажем, которые пришли сразу после выпуска и до сих пор работают в аптеке.
Мне кажется, за такой труд платят мало (хотя, конечно, больше, чем обычным продавцам-кассирам в магазинах), а работа очень нервная. Я думала, что в аптеке, где цены выше, спокойнее. Но мои подруги, работающие в таких, говорят, что и там часто случаются скандалы.
А в одной из питерских аптек под новый год вообще убили администратора - посетитель был весьма нетрезв.
Если я на смене одна и в аптеке очередь, некоторые клиенты могут начать стучать в стекло кулаками с криками, что им нужен второй кассир. Однажды худенькая маленькая бабушка изо всех сил трясла дверь, чтобы ворваться внутрь - у нас закрытая выкладка, то есть все за стеклом.
Если бы было больше сотрудников, таких очередей, возможно, не было бы. Но бывают разные причины. Например, когда приходят покупать тонометр, его надо распаковать, показать, все объяснить, измерить давление, потом упаковать, заполнить гарантию и только тогда продать. Это все занимает очень много времени. Или бывают очень большие списки, собирать которые минут 10, особенно если что-то из нового товара и лежит не на своем месте, а в безымянной коробке. Выходит долго, люди начинают злиться. Я их понимаю. Когда сама попадаю в такую ситуацию, просто ухожу, чтобы не терять времени - аптек вокруг много. Но в стремлении сэкономить люди могут отстоять часовую очередь.
Постоянно приходится расплачиваться за ошибки покупателей. Чаще всего путают названия или дозировки. Вообще практически все лекарства для сердца, давления, от диабета, обезболивающие и прочее должны отпускаться по рецепту. Но сейчас врачи не так часто их выписывают, а бабушки, которые постоянно принимают одно и то же, не будут каждый раз ходить за рецептом. Поэтому такие препараты отпускают просто так, если клиент знает свою дозировку. Но постоянно бывают случаи, когда они говорят, например, 20 мг, а потом прибегают: «Поменяйте, нужна была дозировка 10, спутал с другим». По закону обмен и возврат в аптеках делать нельзя. Но это не всем можно объяснить - люди начинают ругаться.
У меня был случай, когда мужчина покупал пластыри - я показала их, назвала цену. Он оплатил, а потом решил, что ему дорого. Чуть стекло не разбил, я боялась, что он меня убьет за то, что заплатил лишние 100 рублей. Отдала ему из своего кармана - лишь бы ушел.
За свои ошибки мы тоже платим. Самая частая проблема называется «пересорт» - когда выбивают цену маленькой упаковки, а отдают при этом большую, которая стоит в несколько раз дороже. Если по цене большой упаковки случайно отдаешь маленькую, люди тут же прибегают выяснять, а если по ошибке отдаешь большую, когда заплатили за маленькую, никто не возвращается. В таких случаях стоимость маленькой упаковки вычитается из стоимости большой, и эта сумма делится на всех сотрудников. Хотя где-то могут делать скидки, чтобы платить меньше, или просто списать товар. У нас ничего не списывалось.
Скидок на лекарства для сотрудников нет. Отпуск есть, больничные тоже, но не одобряются: заведующей приходится менять расписание, оставшимся - работать больше. Когда моя коллега ушла на 2 недели на больничный по уходу за ребенком, мы работали без выходных.
Обычный рабочий день
Аптека работает с 7 до 23. У сотрудников три смены: с 7 до 15–16 часов, с 12 до 20 и с 15 до 23. В аптеках побольше, где бывает открыто по 10 касс, графики другие.
Расписание составляет заведующая. Все пишут ей свои пожелания: чтобы смена была в определенное время или чтобы в определенные дни были выходные. Как правило, один выходной выпадает на будни, а в субботу или в воскресенье - рабочий день. Причем работать приходится дольше (по 10 часов, а не по 8): покупателей больше, а персонала меньше.
Бывало, что заведующая ставила работать и в субботу, и в воскресенье. Хотя в других аптеках этой сети право на один выходной почти всегда соблюдается.
Много раз было так, что после вечерней смены шла утренняя. Получается, ты приходишь домой уже ночью, а встаешь рано утром.
Работать с 7 утра до 15, наверное, проще всего: в первый час мало посетителей, успеваешь разобрать товар или наклеить новые ценники. Сложно из-за того, что следующая смена начинается в 11–12 , до этого ты одна (понятно, откуда очереди). Если в аптеке все нормально с персоналом и следующий сотрудник приходит в 8 утра, то все гораздо проще. И при этом половина дня остается свободная, хотя очень хочется спать.
Плюс вечерних смен в том, что можно выспаться, сделать утренние дела - например, сходить к врачу или в любые организации, которые работают до 18:00. Но при этом ты остаешься один иногда уже с 8 вечера, в самый час пик - люди с работы заходят в аптеку, а там одно окно. Тут и начинаются все неприятности.
Средняя смена однозначно самая простая в плане работы, но получается, что у тебя только утром пара часов и вечером после работы - сделать ничего не успеваешь и отдохнуть тоже.
Рабочий день проходит примерно так. Приходишь, переодеваешься в форму, включаешь компьютер, заходишь под своим именем в программу (1С для продаж). Пользоваться ею меня учили сотрудники - я просто записала на бумажке основные комбинации клавиш: как выбирать позицию и количество, делать скидку, ставить оплату картой или наличными - это все быстро запоминается. Затем вносишь размен 2 тысячи - эти деньги в конце предыдущего дня набираются мелкими купюрами и откладываются на утреннюю смену.
В это время тебя уже увидели в окне и кричат: «Почему же вы не обслуживаете?».
Весь день бегаешь собираешь заказы. Многое лежит под потолком, поэтому постоянно лазаешь по стремянкам. Кроме этого каждый работник следит за витринами и разбирает новый товар, которого приходит очень много - в каждую свободную секунду расставляешь его по местам. В маленьких аптеках параллельно приходится выполнять роль заведующей и принимать товар от поставщиков.
На обед - всего 15 минут в день. Ставишь разогревать еду, за это время можно обслужить еще одного человека. Быстро ешь и пулей назад. Если мало покупателей и работает еще кто-то, можно договориться закрыть кассу минут на 5–10 и пойти попить чаю. А если толпа, то не закрыться даже на обед. В маленьких непопулярных аптеках, если нет покупателей, можно есть дольше. Там, где я проходила практику, работали по 12 часов и на еду выделялось полчаса - 2 раза по 15 минут.
15 минут
длится обеденный перерыв
Обеды, как и вход или выход, - строго по отпечатку пальца. В конце смены закрываешь свое окошко снова под крики.
«Куда вы уходите, не видите, что ли, что очередь?!»
Конечно, можно работать и дольше, только это уже не оплатят. Потом еще снимаешь отчеты, заполняешь журналы - вписываешь, какая сумма была в кассе в начале дня, какая в конце, сколько платили по картам, сколько наличкой. Это просто, занимает минут 10–15, но надо быть внимательной - потом все проверяет бухгалтер. И наконец домой.
Случай
У меня очередь из 10 человек, а у покупательницы не проходит оплата, хотя деньги (4 тысячи рублей) с карты списались. Такое иногда бывает, это значит, что банк ей их вернет. То есть если она заберет покупку, мне потом придется платить за нее самой. Она пытается вырвать из моих рук пакет с лекарствами, а я его не отдаю.
Через какое-то время прибегает ее мама - лекарства для нее и карта тоже ее, она показывает уведомление в телефоне, что деньги списали, и начинает кричать, что ее больную подняли с кровати, что я воровка, что она сообщит в прокуратуру. Она ругается, вся очередь ругается, я рыдаю. К слову, через дорогу есть другая аптека, но дороже. Но очередь все равно стоит за перекисью и цитрамоном - хотя могли бы купить напротив на 3 рубля дороже.
В итоге конфликт решился. Я позвонила в банк и упросила оператора объяснить ситуацию, товар остался у нас.
После этого случая я написала заявление и уволилась.
Но тогда, конечно, мне хотелось объявить технический перерыв и закрыть аптеку. Но так делать нельзя - могут оштрафовать. Пришлось успокоиться и довольно быстро - продолжила работать.
Подработки
Подработок в нашей сети полно - можно просто брать дополнительные часы в своей же аптеке или в других, где не хватает кадров. Еще работа с 22 до 23 оплачивается дополнительно - плюс 50 рублей. Но я, наоборот, понизила ставку до 0,75 и пошла на платные курсы повышения квалификации.
Доходы
Работая на полной ставке (это 4 дня в неделю по 8 часов и 10-часовая смена в выходной), я получала 51 тысячу до вычета налогов. Это немного больше, чем в других аптеках. Конечно, всегда можно получить больше, если больше работаешь.
Расходы
Жилье мне снимать не нужно, поэтому основные траты - это еда и квартплата. Правда, их оплачивает мой мужчина. За однокомнатную квартиру летом платим по 2 тысячи, зимой 4–5.
Свой доход я трачу на себя - косметика, одежда, путешествия. Если жить просто, то мне надо минимум 30 тысяч в месяц. Но это, конечно, безрадостно. Думаю, 60 тысяч в месяц лично на себя - было бы уже неплохо.
Пока работала, я откладывала все, что не тратила. Сколько именно - не считала, это зависело от расходов. В какой-то месяц идешь покупать одежду и отдаешь всю зарплату, в другой ничего не нужно, и остается порядочная сумма. Всегда хорошо, когда есть финансовая подушка.
Я накопила столько, чтобы не работать несколько месяцев.
Уволившись, поехала путешествовать по Европе, где довольно много потратила, зато отдохнула и обновила гардероб. Еще поправила здоровье - на походы по врачам тоже ушла значительная часть накоплений.
У меня есть любимый человек, который поддержал мое решение уволиться, в том числе финансово. Конечно, будь я одинока и со съемным жильем, скорее всего, пахала бы в аптеке и дальше, пока не довела бы себя до нервного срыва.
Экономия
Слежу за скидками на продукты - мне приходят смс из гипермаркетов и многое я закупаю впрок. Как пример: любимые макароны стоят 200 рублей за упаковку в 0,5 кг, а летом в «Перекрестке» была акция и они продавались по 72 рубля, мы взяли сразу 10 пачек. Или, скажем, сливочное масло я ем только определенное, с очень хорошим составом. Когда в «Ленте» скидка 30% на все масло, я беру пару кусков. С косметикой то же самое - слежу, например, за выбором «Рив Гош» или скидками в «Подружке».
Пользуюсь картой Tinkoff Black с кэшбэком - иногда выпадают хорошие категории на повышенный процент, например красота, аптеки или транспорт, иногда бывают бесполезные. У моего молодого человека еще есть All Airlines - он копит мили.
Бывали и большие траты. Например, однажды я потратила 1000 евро за 6 дней в очень крутом отеле. Или купила фотоэпилятор за 20 тысяч - пока причисляю его к безрассудным покупкам, потому что особого эффекта не вижу. Но я считаю, что лучше купить и пожалеть, чем не купить и всю жизнь думать об этом.
Здорово бы было накопить на квартиру и сдавать ее. Или разобраться в облигациях, чтобы получать пассивный доход. А пока деньги всегда откладываются на путешествия. Обычно получается пару раз в год слетать за границу - очень люблю солнце и море, в Питере этого, конечно, не хватает.
Будущее
После увольнения я 3 месяца просто отдыхала и восстанавливалась. Много времени провела на даче, начала снова ходить на фитнес и больше следить за собой, прочитала много книг, подтянула язык, встретилась со всеми подругами. Даже прошла несколько психологических тренингов. Это позволило мне проще относиться к истории с аптекой.
В аптеке начинают большинство выпускников фармацевтических вузов или факультетов, но многие потом уходят. Можно пойти в медицинские представители, на большие склады, в лаборатории, на заводы, в клинические исследования. Карьерный рост зависит от желания и стремления. Мне сейчас больше нравится обустраивать семейный быт, заниматься хозяйством, ухаживать за собой и за своим мужчиной, чем строить карьеру.
Зачастую компании предоставляют фармацевтам солидный социальный пакет. В первую очередь это касается сотрудников, работающих в отделах продаж. Чаще всего в соцпакет работодатели включают оплату мобильной связи, компенсацию проезда (или предоставление служебного автомобиля), оплата доступа к Интернету, питания и так далее. Также следует учитывать, что компании заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников. Именно поэтому ситуации, когда работодатель оплачивает соответствующие курсы, встречаются очень часто. Нередко фармацевтам, работающим в сфере продаж, выделяют и определенные суммы на представительские расходы.
Непосредственное влияние на размер оплаты труда фармацевта оказывает и уровень образования специалиста. Многие работники прекрасно понимают этот момент и продолжают совершенствоваться при любом удобном случае. Ведь инвестиции «в самого себя», как показывает практика, вскоре приносят долгожданный результат в виде повышения зарплаты. К тому же такие специалисты еще и гораздо выше котируются на рынке труда. Таким соискателям работодатель отдает предпочтение в первую очередь.
Кроме того, зарплата фармацевта во многом зависит и от трудового стажа работника. Здесь наблюдается прямая взаимосвязь. Иными словами, чем больший у фармацевта трудовой стаж, тем выше его зарплата. Не менее важный момент – количество отработанных часов. Здесь также все просто. Чем больше работаешь – тем выше зарплата. Это также касается и переработки. За сверхурочную работу фармацевтам, как и представителям других профессий, полагается надбавка, предусмотренная на законодательном уровне.
О том, как отличаются зарплаты фармацевтов, в зависимости от региона, мы уже говорили чуть выше. Здесь только нужно добавить, что на оплату труда представителей данной профессии влияет еще и место работы. Например, зарплаты в иностранных компаниях, работающих в РФ, как правило, выше, чем в российских. Однако здесь тоже могут быть исключения. Да и прямое сравнение зарплат в данном случае не будет корректным, поскольку необходимо учитывать и множество сопутствующих факторов. Это, например, система формирования зарплаты в той или иной компании.
Также не стоит забывать и о таком виде вознаграждения, как бонусы. Зависит отплата труда фармацевтов и от вида продукции, с которой они работают. Наибольший доход сегодня приносят востребованные медикаменты, новые средства для лечения и профилактики распространенных заболеваний, биологически активные добавки, косметика.
Каждый раз приходя в аптеку, мы встречаем улыбчивых женщин, которые готовы помочь выбрать нужные таблетки или пилюли. Создается впечатления, что сегодня от фармацевта можно получить более квалифицированную помощь, чем от участкового бесплатного врача.
Это происходит потому, что участковый доктор не видит материальной выгоды от помощи больному. А вот работники аптеки получают непосредственной доход, чем больше лекарств продано, тем больше они заработают. Так сколько зарабатывают фармацевты в России, насколько востребована эта профессия, и как ее получить.
Москва – столица нашей Родины, рай для фармацевта?
По данным сайта Rabota.ru в Москве требуется 186 фармацевтов-провизоров с заработной платой от 30 до 70 тыс. рублей.
Для каждой из вакансий предъявляются следующие требования:
- высшее или среднее специальное образование;
- наличие действующей санитарной книжки;
- сертификат;
- опыт работы.
Чтобы зарабатывать от 60 000 рублей в месяц, среднего образования будет недостаточно, необходим диплом ВУЗа. Но и этого мало, требуется минимум трехлетний опыт работы в аптеке. Хотя врачей и фармацевтов готовят в одних и тех же институтах, врачу будет сложно получить сертификат, который дает право самостоятельной работы в аптеке. Да это и не имеет большого смысла. Столько, сколько в среднем получают фармацевты в Москве, зарабатывает и врач муниципальной и негосударственной клиники.
Сертификат как пропуск в профессию
Чтобы получить сертификат, недостаточно окончить институт, после этого необходимо год отучиться в ординатуре. Но и этого недостаточно, только сертификационный цикл продолжительностью 140 часов будет пропуском в профессию, впрочем, его стоимость по сравнению с месячным доходом невысока, 5-7 тыс. руб.
Для тех, кто закончил среднее учебное заведение, требуются курсы повышения квалификации, продолжительностью не менее 500 часов. К их плюсам относится возможность дистанционного обучения, к минусам – стоимость. От 20 до 30 тыс. рублей, однако средняя зарплата фармацевта в месяц стоит того, чтобы приложить усилия и затратить средства.
Но увы, сертификат выдается всего на 5 лет, после чего необходимо проходить повторную процедуру. В каждой второй вакансии работодатель берет на себя повторную сертификацию, так что этот вопрос беспокоить не должен. Но это в Москве, а вот в других регионах России картина не столь радужная.
Российский фармацевт – от зарплаты до зарплаты
Если человеку не повезло родиться в столице, его доход будет значительно меньше. Минимальная зарплата фармацевта в Воронеже составит 10 000, за работу сутки через двое. Это вакансия для специалиста со средним образованием, без сертификата. Выпускник специализированного ВУЗа может рассчитывать на доход в 25 000, если он прошел полный цикл обучения и имеет опыт работы в аптеке от 2-х лет. Столько, сколько получает фармацевт в России, получают таксисты за неделю.
Именно поэтому московские аптечные сети предлагают провинциалам вахтовый метод работы. Москвичей месячный доход в 40 000 привлекает не очень сильно, а вот жителям глубинки такие цифры кажутся фантастическими.
Что происходит у соседей?
Ситуация в других государствах, где может найти работу русскоговорящий фармацевт-провизор, не сильно отличатся от российской, хотя некоторые особенности есть в каждой стране.
Что происходит в украинских аптеках?
Чтобы понять, сколько зарабатывает фармацевт в Украине, надо знать, что сейчас за 1 гривну дают 2,4 рубля. Средняя зарплата украинского аптечного работника составляет 5500 гривен, причем 44,7% вакансий открыто в Киевской области. Но у наших соседей нет такого регионального разброса, киевляне получают всего 6000 гривен, жители остальных областей – от 4 до 5 тыс.
При этом на украинских сайтах можно найти вакансии с разбросом доходов от 2000 до 10 000 гривен, но это уже больше связано с квалификацией, в среднем доход киевлян на 10-20% больше.
Какой доход у фармацевта-провизора из Беларуси?
Белорусский рубль больше российского в 32,59 раз. Поэтому зарплата в 500 рублей не должна пугать россиян, минчанам подобные цифры привычны уже давно. Вот разброс зарплат в Беларуси очень напоминает российский. Провизор из Минска заработает за месяц около 700 рублей, из Гомеля – 400, из маленького города Рогачева – 250. Аналогично и соотношение по распределению вакансий, минчанину найти работу гораздо проще, каждое второе предложение предназначено жителю столицы.
Общий анализ ситуации
Картина будет неполной, если не учитывать уровень жизни в стране. Разбивка по доходам, с переводом в российские рубли, дает такие данные:
Из таблицы видно, что россияне находятся в более выигрышном положении, зарплата фармацевта в аптеке в два раза выше белорусской, и в два с половиной – украинской. Даже если сравнить цифры из провинции, разница все равно значительная.
Однако есть еще один момент, который поможет выяснить «среднюю температуру по больнице», это учет среднего заработка по стране. Федеральная служба статистики РФ на осень 2016 года называют цифру 35 888 руб.
Белорус в среднем получает 750,3 местных рубля, что в пересчете на национальную валюту РФ дает 24 400руб. Намного меньше повезло украинцам, их средне душевой доход на одного работающего составляет 16 110 российских.
Отсюда можно сделать интересные выводы. Российский специалист зарабатывает примерно так, как и все остальные граждане страны. Белорус на 13% меньше остальных жителей, а вот тому, какая зарплата у фармацевта Украины, не позавидует никто. Мало того, что она в абсолютном выражении меньше чем у соседей, так она ниже в процентном выражении, чем у остальных сограждан, на 16%.
Когда нам нездоровится, мы зачастую идём не к врачу, а в аптеку. Работник аптеки – фармацевт или провизор – и проконсультирует относительно необходимых лекарств, и осуществит продажу медикаментов. Отличие фармацевта от провизора заключается в том, что первый имеет среднее фармацевтическое образование, а второй – высшее. Также в обязанности аптечных работников входит выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения, контроль наличия и срока годности товаров, участие в инвентаризации.
Для осуществления продажи лекарственных средств необходима медицинская книжка и сертификат фармацевта или провизора. Специалист начального уровня должен иметь оконченное среднее специальное или высшее образование в сфере медицины или фармации, знать технологии изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска, показания к назначению, владеть ПК на уровне пользователя. Столичные аптеки предлагают фармацевтам без опыта работы до 27000 руб., в Санкт-Петербурге готовы платить до 22000 руб., в Нижнем Новгороде, Самаре и Челябинске – до 14000 руб.
Фармацевты и провизоры, получив минимальный опыт работы по специальности (от полугода) и освоив азы торговли (навыки работы с компьютерной кассой, знание действующих приказов и правил розничной торговли), «вырастают в цене». Таким специалистам московские аптеки предлагают 27000-30000 руб. в месяц, аптеки Северной столицы – 22000-25000 руб.. В Нижнем Новгороде и Самаре уровень дохода для фармацевта на данном этапе составляет 14000-15000 руб., в Челябинске – 14000-16000 руб.
Проработав фармацевтом или провизором от 1 года и приобретя отличное знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров, специалист снова повышает свою стоимость на рынке труда. Теперь стартовые зарплатные предложения в Москве для него составляют 30000-40000 руб., в Санкт-Петербурге – 25000-33000 руб., в Нижнем Новгороде – 15000-18000 руб., в Самаре – 15000-20000 руб., в Челябинске – 16000-21000 руб.
Наиболее высоко ценятся фармацевты или провизоры с опытом работы от 2 лет. Больше работодатели готовы платить и специалистам с опытом работы на аптечном складе, а также знающим английский язык. В Москве соискателям, отвечающим данным требованиям, предлагают 40000-65000 руб., в Санкт-Петербурге – 33000-55000 руб., в Нижнем Новгороде – 18000-33000 руб., в Самаре – 20000-33000 руб., в Челябинске – 21000-35000 руб.
Социально-демографический портрет соискателя позиции «фармацевт» таков: большую долю составляют кандидаты в возрасте до 30 лет (60%); 58% соискателей имеют оконченное высшее образование; 9 из 10 фармацевтов, находящихся в поиске работы, – женщины. На базовом уровне английским языком владеет более половины (51%) соискателей; водительские права категории B есть у 39% соискателей.
Регионы исследования:
гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования:
июнь 2011 года
Единица измерения:
российский рубль
Объект изучения:
предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт»
Типичный функционал:
- работа за первым столом: консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, продажа лекарственных средств;
- выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения;
- контроль наличия и срока годности товаров;
- участие в инвентаризации.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Средний | Диапазон I
Без опыта работы |
Диапазон II С минимальным опытом работы |
Диапазон III С опытом работы |
Диапазон IV Со значительным опытом работы |
| Москва | 35 000 | 25 000 - 27 000 | 27 000 - 30 000 | 30 000 - 40 000 | 40 000 - 65 000 |
| Санкт-Петербург | 30 000 | 20 000 - 22 000 | 22 000 - 25 000 | 25 000 - 33 000 | 33 000 - 55 000 |
| Волгоград | 15 000 | 10 000 - 12 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Екатеринбург | 22 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 18 000 | 18 000 - 25 000 | 25 000 - 40 000 |
| Казань | 17 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 19 000 | 19 000 - 32 000 |
| Нижний Новгород | 16 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 33 000 |
| Новосибирск | 20 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 22 000 | 22 000 - 40 000 |
| Омск | 16 000 | 10 000 - 12 000 | 12 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Ростов-на-Дону | 18 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 23 000 | 23 000 - 35 000 |
| Самара | 18 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 33 000 |
| Уфа | 17 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Челябинск | 18 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 16 000 | 16 000 - 21 000 | 21 000 - 35 000 |
Пояснения к таблице »
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I Без опыта работы на данной позиции |
- Высшее / среднее специальное образование (медицинское / фармацевтическое) - Пользователь ПК - Знание технологии изготовления лекарственных средств, правил их хранения и отпуска, показаний к назначению - Наличие сертификата фармацевта - Наличие медицинской книжки |
| II С минимальным опытом работы на данной позиции |
- Знание действующих приказов и правил розничной торговли - Навыки работы с компьютерной кассой - Опыт работы фармацевтом / провизором от полугода |
| III С опытом работы на данной позиции |
- Отличное знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров - Опыт работы фармацевтом / провизором от 1 года |
| IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
- Опыт работы фармацевтом / провизором от 2 лет Возможные пожелания: |
Портрет соискателя
класс твитнуть
Код для вставки в блог
Фармацевт
